Probe Srl ha ottenuto la certificazione parità di genere UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale che attesta l’adozione di un sistema di gestione orientato alla riduzione del divario di genere attraverso indicatori misurabili, processi verificabili e politiche strutturate.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta uno strumento concreto di governance organizzativa, basato su KPI specifici che riguardano:
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Cultura e strategia aziendale
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Governance e responsabilità interne
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Processi di selezione e sviluppo professionale
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Opportunità di crescita e accesso alla leadership
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Equità retributiva
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Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
L’ottenimento della certificazione è il risultato di un percorso di analisi e strutturazione interna che ha previsto la revisione dei processi, la formalizzazione di policy già esistenti e l’introduzione di strumenti di monitoraggio continuo.
Un percorso di consolidamento organizzativo
Per Probe!, la certificazione sulla parità di genere non rappresenta un cambiamento improvviso, ma la formalizzazione di un modello organizzativo già orientato alla responsabilità, alla meritocrazia e alla trasparenza.
Il percorso ha comportato:
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Analisi dei flussi decisionali
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Definizione di responsabilità chiare
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Introduzione di indicatori misurabili
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Rafforzamento delle procedure di valutazione e crescita
L’obiettivo non era semplicemente il rispetto dello standard, ma il consolidamento di un sistema organizzativo coerente e sostenibile nel tempo.
L’importante leva della finanza agevolata
Il percorso di certificazione è stato realizzato grazie al supporto di Obiettivo Sviluppo, realtà specializzata nella gestione di progetti di finanza agevolata, che ha affiancato Probe! lungo l’intero iter operativo del bando.
Il team di Obiettivo Sviluppo ha accompagnato l’azienda con grande attenzione in tutte le fasi del processo: dall’impostazione iniziale della pratica alla predisposizione della documentazione necessaria, fino alla gestione della rendicontazione finale prevista dal Programma Regionale.
La loro metodologia operativa, estremamente strutturata e orientata alla precisione amministrativa, ha rappresentato un elemento determinante per garantire:
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piena conformità alle richieste del bando
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correttezza procedurale
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tempestività nella gestione dell’intero progetto
Questo percorso ha rappresentato anche un’importante occasione di confronto e apprendimento per One-Up!, realtà dell’Ecosistema Probe! attiva nell’ambito della finanza agevolata.
L’esperienza maturata insieme a Obiettivo Sviluppo ha permesso di approfondire ulteriormente metodologie operative e best practice nella gestione dei bandi pubblici, aprendo la strada a possibili future sinergie finalizzate ad accompagnare un numero crescente di PMI nell’accesso alle opportunità offerte dalla finanza agevolata.
La collaborazione tra competenze specialistiche e le realtà dell’Ecosistema Probe! ha quindi consentito di trasformare un contributo pubblico in un vero percorso di rafforzamento organizzativo.
Utilizzare la finanza agevolata come leva strategica
Probe! ha scelto di utilizzare con responsabilità e visione la leva offerta dalla finanza agevolata, trasformando un contributo pubblico in un acceleratore di qualità organizzativa.
Il sostegno ottenuto nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus, attraverso il bando “Verso la certificazione della parità di genere – Annualità 2025-2027”, ha coperto la maggior parte dei costi relativi a:
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supporto normativo e consulenziale
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formalizzazione e strutturazione documentale
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verifica e rafforzamento dei processi interni
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accompagnamento nel percorso di certificazione
Non un semplice accesso a fondi, ma un investimento strutturale nella solidità del modello organizzativo.
L’integrazione tra competenze organizzative e strumenti di finanza agevolata ha permesso di trasformare un obbligo potenziale in un’opportunità concreta di crescita e rafforzamento strutturale.
Un passaggio strategico per il futuro
Nel contesto italiano, caratterizzato da una forte presenza di piccole e medie imprese, l’adozione della certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta un elemento distintivo di maturità organizzativa.
Per Probe!, questo traguardo rafforza il proprio posizionamento come realtà orientata alla qualità dei processi, alla sostenibilità gestionale e alla responsabilità verso persone, clienti e territorio.
La certificazione non viene considerata un punto di arrivo, ma uno strumento di miglioramento continuo, in linea con la visione strategica dell’azienda e dell’intero Ecosistema Probe!.
Informativa sul sostegno pubblico ricevuto
Probe, nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus, ha ottenuto un contributo a fondo perduto grazie alla partecipazione al bando “Verso la certificazione della parità di genere – Annualità 2025-2027”.
Il progetto, avente come principale finalità l’attivazione di percorsi aziendali orientati all’adozione di politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere, si è concluso con l’ottenimento della certificazione della parità di genere.
Il contributo è stato cofinanziato dall’Unione Europea nell’ambito della Politica di Coesione 2021-2027, con il supporto delle istituzioni nazionali e regionali competenti.
